ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ LINKEDIN?

14Набирает обороты поиск работы и рекрутинг через социальные сети. Это эффективный и полезный вариант, когда построив отношения с несколькими рекрутерами вы получаете доступ напрямую к вакансиям той или иной компании, минуя сайты по поиску работы, отделы кадров и другие формальности. В случае поиска работы в Европе самые крупные и продуктивные в вопросах поиска работы следующие группы Linkedin: Europe Jobs, Careers and Networking www.linkedin.com/groups/Europe-Jobs-Careers-Networking-2066916 European Job Opportunities http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=1759467&trk=anet_ug_hm Europe Hotel manager jobs www.linkedin.com/groups/Europe-Hotel-manager-jobs-Chef-2500321 Job Seekers Europe www.linkedin.com/groups?home=&gid=1797928&trk=anet_ug_hm ESCP Europe — управленцы www.linkedin.com/groups?home=&gid=59393&trk=anet_ug_hm IT Job Offers Europe www.linkedin.com/groups/IT-Job-Offers-Europe-6778679?home=&gid=6778679&trk=anet_ug_hm SAP Community Europe www.linkedin.com/groups?home=&gid=41612&trk=anet_ug_hm Internships and Interns www.linkedin.com/groups/Internships-Interns-1269987 Поиск работы через социальные сети предполагает выход напрямую на рекрутера, при чем часто не в ответ на конкретную вакансию, а с целью определить возможные точки направления сотрудничества. Вот некоторые советы, что стоит сделать перед встречей или звонком рекрутёру: — Посмотреть вакансии, которые предлагает рекрутёр. Если открытых вакансий нет, то с какими компаниями работает данный человек. — Прочитать как минимум 10-15 его статей, комментариев; посмотреть, на какие группы данный человек подписан; какие новости или люди добавлены в избранное; посмотреть, как он выглядит и чем увлекается. — Прочитать последние новости о той области, где вы ищите работу, чтобы у вас была тема для разговора или вы могли подержать разговор. — Если знаете с какими компаниями работает рекрутёр, то узнайте новости данных компаний. Нет ли на сайтах компаний вакансий. — Подумать о возможной структуре разговора и иметь 2-3 варианта само предложения, возможно в виде истории или шутки, только не надо себя выпячивать или навязываться. — Изучите в случае приглашения на работу, по какой визе и как быстро вы сможете приехать, можете ли вы сами оформить рабочую визу и как быстро. Получение результата путём построения личных связей предполагает долгосрочное сотрудничество, которое приводит к результату не за один звонок. Чтобы построить продуктивные отношения проявляйте интерес к личности человека и компаний, которые он представляет, а так же по возможности найдите, что полезное вы можете предложить данному рекрутёру. Возможно, вы можете высылать ему интересные статьи, периодически делится предлагаемыми им вакансиями в вашей группе. Давайте первым, стройте отношения и затраченное время вернётся — это и есть принцип трудоустройства через построение личных контактов.

Explore posts in the same categories: Работа

Метки: , ,

You can comment below, or link to this permanent URL from your own site.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s


%d такие блоггеры, как: