Голубая карта в Греции.

Друзья, программа трудоустройство высококвалифицированных специалистов «голубая карта» (μπλε κάρτα) в Греции работает с 2014го года. при этом информации о программе крайне мало. Так что ловите список документов.

Я учился 19 лет! Вы что, предлагаете мне опять сесть за парту?

Ни для кого не секрет, что мы часто предлагаем людям эмиграционные программы по учёбе для переезда в Европу.Но некоторых из клиентов просто охватывает ярость от подобных предложений, ведь они считают, что учёба – это не для них.

МИФЫ О ГОЛУБОЙ КАРТЕ И РАБОЧЕЙ МИГРАЦИИ

Специалисты компании EUeasy ответили на самые распространённые вопросы  о рабочей миграции, голубой карте и особенностях трудоустройства в Европе.

— Что такое голубая карта?

МИФЫ О ГОЛУБОЙ КАРТЕ И РАБОЧЕЙ МИГРАЦИИ

Специалисты компании EUeasy ответили на самые распространённые вопросы  о рабочей миграции, голубой карте и особенностях трудоустройства в Европе.

— Что такое голубая карта?

ВАШИ ПИСЬМА: ЧАСТЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ.

В ответ на предложение выслать вашу ситуацию для получения советов, свои истории прислали более 30ти человек, большинству я уже ответила, остальным отвечу до конца недели. По итогам ваших писем собрала некоторые чаще всего встречающиеся сложности- заблуждения.

ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ.

Помимо традиционных способов поиска работы, как биржа труда, рекрутинговые компании, сайты по поиску работы и рассылка резюме, возьмите на заметку следующие варианты:

Виза для поиска работы.

Германия открыла для наших соотечественников с высшим образованием специальные визы на 3-6 месяцев для поиска работы в Германии.

Голубая карта привлекает не так много специалистов, как ожидали власти Германии.

Этот вопрос сейчас активно обсуждается немецкими СМИ. Вчера (1 августа) исполнился ровно год, как ввели новые условия получения Blue Card. За этот год BС привлекла в страну 2500 высококвалифицированных специалистов, что кажется ничтожно мало для властей Германии.

Учиться и работать в Австрии. Права студента.

Многочисленные статистики подтверждают, что 70-80 % студентов совмещают работу и учёбу. Дейстивительно, совмещать учёбу и работу не так просто, поэтому многие выбирают более подходящие графику учёбы подработки: официанты, бармены, распространение флайеров..

Компании Европы ищут русскоязычных сотрудников.

Если 20 лет назад большой удачей считалось получить работу няни или садовника в Европе и это даже при наличии у кандидата полного высшего образования на родине. То теперь некоторые компании готовы приглашать специалистов и открывать им рабочие визы, более того страны ЕС открыли программу Голубой карты, чтобы помочь работодателям из Европы оформлять наших соотечественников.

ГОЛУБАЯ КАРТА ЕВРОПА.

Голубая карта итоги 2012. На данный момент все страны ЕС кроме Дании, Великобритании и Ирландии, Греции и Испании объявили, что в целом согласны на разрешение на работу для лиц получивших голубую карту. При этом пока что начали выдавать карту только 6 перечисленных ниже стран.

Blaue Karte EU Германия

Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев не ожидала такого маленького количества заявлений на «Голубую карту» от жителей стран не входящих в ЕС.

Кто может получить «Голубую карту — Германия»?

C каждым годом в странах ЕС становится все меньше квалифицированных работников. По некоторым данным, Европе на сегодняшний день не хватает 20 млн. успешных инженеров, врачей и компьютерщиков. А вот в Беларуси, Украине, России молодых, умных и амбициозных хоть отбавляй!

Голубая карта Германия 2012.

Обещанная статья о вступившем в силу законе вносящий дополнения в закон об иммиграции высококвалифицированных специалистов и получении Голубой Карты.

CARTA BLU – вид на жительство Италии!

8 августа 2012 года вступит в силу указ о новом виде на жительство в Италии – синяя карта или  cartablu. Для высококвалифицированных специалистов предусматривается более простой въезд в страну и особое разрешение на пребывание в ней — синяя карта.

Rot-Weiß-Rote-Karte иммиграция в Австрию.

Красно-бело-красная карта (RWR Karte) — новая система иммиграции в Австрию квалифицированной рабочей силы из третих стран. Основные критерии: квалификация, опыт работы, возраст, знание языка, адекватное предложение по работе и минимальная зарплата. Новые правила вступили в действие с 1.07.2011.